Recrutement
[RECRUTEMENT] TECHNICIEN FORESTIER D’EXPLOITATION (H/F)
La Coopérative se développe ! Rejoignez une équipe de passionnés et devenez technicien forestier d’exploitation dans notre Coopérative.
26 juillet 2023
La coopérative
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Notre mission
Le GPF est un groupement de propriétaires forestiers. Quelle que soit la taille de la parcelle, nous mettons les compétences techniques de notre équipe au service de chacun de nos membres.
Notre mission est d’accompagner chaque adhérent dans la mise en place d’une gestion forestière durable, condition indispensable à la préservation de leur patrimoine vert, et à la pérenisation de la ressource économique forestière.
principes fondateurs de la coopérative
LA GOUVERNANCE
En tant que Coopérative, le GPF a pour unique objectif la mutualisation des moyens entre ses adhérents et est régie par des règles de gouvernance démocratique.
En devenant adhérent vous bénéficiez d’avantages tarifaires et pouvez prendre part aux décisions économiques et stratégiques de notre Coopérative. Chaque année nous invitons nos adhérents à notre Assemblée Générale durant laquelle nous exposons différents rapports (rapport moral, rapport d’activité et rapport financier), et vous validez la gestion de la Coopérative.
Le principe fondateur est le suivant : 1 adhérent = 1 voix, et ce quelle que soit la taille de sa propriété.
Pour devenir coopérateur, la souscription se fait à l’hectare (7,60€ par tranche de 5 hectares) et est donc fonction de la taille de la propriété. L’adhésion est valable 5 ans.
Le GPF prend la responsabilité morale de vous accompagner dans la gestion de votre forêt, mais vous restez évidemment seul décisionnaire.
Proximité & conseil
Chaque propriétaire est conseillé par un technicien dédié et réactif.
Confiance
Expert local reconnu de la filière bois, la satisfaction de nos adhérents est notre priorité.
Transparence
Nos interventions n'ont rien à cacher : nous vous présentons une information claire et le détail de nos marges.
Notre équipe
Le Bureau
Le Bureau pilote le fonctionnement de la Coopérative et travaille en étroite collaboration avec le Directeur.
Jean-Paul GAUTHIER
Président
Pierre MASSALOUX
Vice-Président
Thierry d'ANDIGNÉ
Trésorier
Alain SOULIER
Secrétaire
Le Conseil d'Administration
Le Conseil d’Administration définit la stratégie de développement de la coopérative. Composé de propriétaires forestiers élus, il contrôle le bon fonctionnement de la coopérative, remonte les informations de la part des adhérents et élit les membres du Bureau
Jean-Pierre ALIBERT
Gérard BRUNEL
Georges ROCHER
René PRADIER
Philippe COMTE
Paul ROLLIER
Aymar d'ANDIGNÉ
Jérôme JOUSSOUY
LES SALARIÉS
Une équipe de professionnels passionnés, proches du terrain et à l’écoute de nos adhérents
Consultez l’Organigramme du GPF et de ses filiales
Direction
Killian NEYRAND
Directeur
Administration
Charlène BORIE
Comptable, Assistante de Direction financière et administrative
Stéphanie MIALON
Assistante technique
Sandra CHAPEL
Assistante technique
Caroline MAZOYER
Secrétaire comptable
Exploitation
Thierry PHILIPPON
Chef du Service Exploitation
Technicien secteur sud-Ouest 43,15 et 48
Pierre CELLE
Technicien secteur Sud-est 43 et 07
Manu GARCIA
Technicien secteur Sud-Ouest 43,15 et 48
Théo MASSALOUX
Technicien secteur Sud 43, 07 et 48
Rémi MOULIN
Technicien secteur Nord-Est 43 et 42
Valérie CHARROIN
Technicienne secteurs Nord-Est 43 et 42 et Sud-est 43 et 07
Raphaël RAGAZZON
Technicien secteur Centre et Nord 43
Aurélien ROUBIN
Technicien secteur Nord-ouest 43 et 63
Sylviculture et Gestion forestière
Jean-Baptiste MEY
Technicien travaux et gestion forestière
Killian NEYRAND
Chef du Service Travaux et Gestion forestière
Ephrem GIRARD
Technicien travaux et gestion forestière
LE GPF en chiffres
Depuis 1976, la force d'un regroupement de propriétaires forestiers
500
Adhérents
12000
Ha en gestion
0
Ha de reboisement / an
150000
M3 de bois mobilisé
0
Arbres plantés / an
20
Ans
Les dates clefs
Historique
1976
Naissance du « Groupement des Producteurs Forestiers de la Haute Loire » (GPF 43) sous statut syndical, à l’initiative de 60 propriétaires forestiers et présidé par M. Jean-Paul GAUTHIER.
1982
Transformation du syndicat en société coopérative agricole à capital variable.
1992
Extension territoriale de la coopérative au département de l’Ardèche.
2003
Création de la filiale SYLVENERGIE : Construction d’un hangar dédié à la fabrication et au stockage de plaquettes forestières sur la zone de Nolhac à Saint-Paulien.
2006 à 2008
Construction du siège social de la coopérative sur la zone de Nolhac à Saint-Paulien dans le cadre des Pôles d’Excellence Rurale.
2008
Extension territoriale de la coopérative au département de la Lozère et changement de la dénomination sociale : le GPF 43 devient GPF COOPÉRATIVE FORESTIÈRE.
2009
Création de la société HANDINATURE, entreprise adaptée spécialisée dans l’entretien d’espaces verts, le nettoyage de locaux et le façonnage de bois de chauffage et agréée « service à la personne ».
2014
Prise de participation au capital de la SCIERIE BEAL à hauteur de 51 %.
2015
Réalisation d’une deuxième plateforme bois énergie sur la zone de Nolhac et construction d’un nouvel hangar de stockage de plaquettes forestières.
2016
Le GPF fête ses 40 ans d’existence en présence du Président de la Région Auvergne Rhône Alpes Laurent WAUQUIEZ.
2019
Extension territoriale de la coopérative au département de la Loire.
2020
Extension de la scierie Béal sur le site de Montregard : Construction d’un parc à grume et d’un bâtiment destiné à abriter des activités de seconde transformation du bois
2024
Création de la filiale Sylvexploitation
Pourquoi adhérer ?
10 raisons de rejoindre notre coopérative
- Être conseillé dans ses choix par des professionnels, experts de votre secteur forestier et disposer d’un interlocuteur dédié
- Profiter des meilleures conventions d’apport pour la vente de bois grâce à la force commerciale de la coopérative
- Exploiter sa forêt en toute sérénité avec l’aide des meilleures entreprises locales, partenaires de confiance recommandés par la Coopérative
- Bénéficier d’un service de valorisation de bois transparent car soumis à un double cubage contradictoire
- Être guidé sur les plans juridiques, fiscaux, et patrimoniaux afin de pérenniser son patrimoine
- Obtenir des bois de qualité grâce à une gestion durable qui prenne en compte le facteur économique
- Accroître la rentabilité de mes bois grâce à la marge réduite réalisée par le GPF (comparativement aux marges pratiquées par les structures non coopératives)
- Bénéficier d'enveloppes spécifiques de subventions en tant qu’adhérent à une organisation de propriétaires (Renouvellement forestier FRANCE 2030)
- Limiter le risque réglementaire et juridique de mon activité de sylviculture en étant accompagné dans mes démarches (travaux, déclarations…)
- Être informé de toutes les actualités techniques, économiques, réglementaires et fiscales
Rejoignez la coopérative !
Recrutement
[RECRUTEMENT] TECHNICIEN FORESTIER DE RENFORT (H/F)
Mettez vos connaissances et vos compétences au service de notre Coopérative forestière en devenant technicien forestier pour le GPF !
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[RECRUTEMENT] Apprenti en licence formation forestière (H/F)
Rejoignez l’équipe du GPF dans le cadre de votre apprentissage ! Mettez à profit vos connaissances théoriques pour acquérir le savoir-faire et l’expérience du terrain.
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